هل تواجه حالة من عدم اليقين في حياتك المهنية؟ ربما لم تشعر بالرضا عما أنت عليه الآن ، أو أنك تكافح من أجل إيجاد توازن بين العمل والحياة.
كانت هذه هي القضايا ذاتها التي تسببت في تنحي كوني ستيل من دورها كمديرة تنفيذية للتسويق بعد 15 عامًا في قطاع الشركات.
سئمت كوني أسلوب حياتها وعرفت أنه ليس مستدامًا.
تقول كوني: “لم أكن أعتقد أن الانتقال إلى وظيفة بدوام كامل سيكون الخطوة الصحيحة ، لذلك التزمت بمسار السعي إلى الاستقلال”. “هل كنت خائفة؟ قطعاً! عندما تقرر أن تفعل شيئًا مختلفًا أو غير معروف ، فهناك قدر لا يصدق من الخوف. لا توجد خارطة طريق “.
انطلقت كوني في مجال الاستشارات الخاصة ، لكل من العملاء الفرديين والشركات التي تتطلع إلى فهم أفضل للقوى العاملة في المستقبل.
إنها تقدم تلخيصًا مبنيًا على البيانات حول سبب اختيار العديد من الأشخاص للمسار غير الخطي ، ولماذا يبدو أن هذا هو المعيار أكثر فأكثر هذه الأيام.
تقول كوني: “أردت تقديم الأساس المنطقي لسبب تغير الوظائف بشكل أساسي”.
في كتابها الأول ، بناء عملك، تشارك كوني الاتجاهات والنصائح حتى يتمكن رواد الأعمال من تشكيل “مزيج مهني” مثالي كما تسميه.
لا تفوت أي حلقة! اشترك في Shopify الماجستير.
يفسح بحث كوني نفسه أيضًا لأصحاب الأعمال الذين يتطلعون إلى تنمية موظفين أقوياء والاحتفاظ بهم ، مع توفير مساحة لهم لتحقيق الأهداف الشخصية والوصول إلى المعالم.
“كان هناك تطور من عالم أكثر انعزالًا وضيقًا وتسلسلًا وصلابة وتوافقًا ، حيث اعتدنا أن نحدد من خلال الأدوار التي عملناها في شركة ، إلى الآن ، حيث نحن في عالم أكثر تعاونًا يقول كوني. “إنها مرنة ، ومتنقلة ، ومتعددة الأبعاد ، وفي النهاية ، إنها تتعلق بالوكالة الفردية.”
المشهد ومتطلبات القوى العاملة الحالية مستمرة في التغيير. تقول كوني: “ما نراه هو أن الأمر يتعلق بدمج جميع اهتماماتنا معًا ، لأنه عندما يمكنك أن تكون أنت ، ستؤدي بشكل أفضل في جميع جوانب حياتك”.
ضبط كامل Shopify الماجستير حلقة لاكتشاف ما يمكن أن تتوقعه من القوى العاملة المستقبلية في السنوات القادمة ، وأفضل طريقة لإنشاء مزيج وظيفي مثالي.